崗位職責(zé)：

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、維護(hù)拓展公司招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園招聘、勞務(wù)市場等；招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，對(duì)招聘渠道做合理評(píng)估，為招聘計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。

4、發(fā)布職位信息，收集簡歷和簡歷的初步篩選，電話預(yù)約、組織面試，配合相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)完成初試和復(fù)試。

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉銷售人才的特點(diǎn)，有一定的資源渠道。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

薪資待遇：

  試用期底薪2500--3000/月+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正后,底薪3500/月+獎(jiǎng)金＋績效