崗位職責
? 人事管理：負責員工招聘（發布崗位、篩選簡歷、安排面試等）、入職/離職手續辦理、勞動合同簽訂與管理；維護員工信息檔案，辦理社保等相關事宜。
? 行政事務：負責公司辦公用品采購、發放與庫存管理；辦公設備（電腦、打印機等）日常維護協調；公司環境衛生等后勤保障。
? 會議與活動：安排公司會議（預訂場地、準備資料、記錄紀要等）；協助組織員工團建、年會等集體活動。
? 制度執行：協助落實公司人事行政管理制度；收集整理人事行政相關數據，制作報表。
? 其他工作：完成領導交辦的其他臨時事務，協調部門間行政對接工作。負責與政府相關部門工作對接，資料整理上報等工作。
任職資格
? 學歷與專業：一般要求大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
? 工作經驗：3年以上人事行政相關工作經驗，熟悉人事行政工作流程者優先；應屆生有相關實習經驗也可考慮。
? 專業技能：熟悉勞動合同法、社保等相關政策；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎文案寫作能力。
? 個人素質：具備良好的溝通協調能力、親和力和服務意識；工作細致、責任心強，能同時處理多項事務；有一定抗壓能力和解決問題的能力。
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