安徽豐逸家居用品有限公司
安徽豐逸家居用品有限公司成立于2016年，生產(chǎn)基地坐落于安徽省鳳陽(yáng)縣浙商工業(yè)園區(qū)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)為一體的企業(yè)。公司總占地面積8000平方米。公司劃分為6個(gè)部門，分別是：財(cái)務(wù)部，電商部，內(nèi)貿(mào)部，人力資源部，生產(chǎn)部，計(jì)劃部。公司從以前的幾人團(tuán)隊(duì)發(fā)展到現(xiàn)總在職人員160余人。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的生產(chǎn)原料采購(gòu)申請(qǐng)編制單項(xiàng)工作計(jì)劃；
2、單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究，根據(jù)企業(yè)流程開始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格，并進(jìn)行談判；
5、起草采購(gòu)合同并上報(bào)；
6、采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作，協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù)；
7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓采購(gòu)渠道，選擇采購(gòu)渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商；
8、對(duì)采購(gòu)相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔；
9、提出減少采購(gòu)成本的方案或建議。
職位要求：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
工作時(shí)間：做六休一，早八晚五
2、業(yè)務(wù)員-4000以上
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，拓展市場(chǎng)，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶資料整理、歸檔，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款回賬，銷售戰(zhàn)略的執(zhí)行。
職位要求：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧，有一定市場(chǎng)分析能力，抗壓能力。
工作時(shí)間：早八晚五，單休。
3、網(wǎng)絡(luò)客服3500+保險(xiǎn)
工作內(nèi)容：
1、熟練掌握公司產(chǎn)品信息，活動(dòng)信息，為客戶解答各種問(wèn)題；
2、為客戶推薦適合的產(chǎn)品，促進(jìn)客戶下單，提高轉(zhuǎn)化率；
3、妥善處理各種售后問(wèn)題，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、18-30周歲，高中及以上學(xué)歷；
2、電腦操作熟練，具備一定的溝通能力，有耐心、上進(jìn)心。
工作時(shí)間：8小時(shí)，每周休一天，法定節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé)：
1、按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量把控，對(duì)合格產(chǎn)品進(jìn)行組裝；
2、對(duì)各工序組裝完成的產(chǎn)品數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
3、配合部門完成其他輔助工作。
任職資格：
1、性別不限，42周歲以下；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、動(dòng)手能力，能吃苦耐勞。
上班時(shí)間：早班：7:00——19:00
晚班：19:00——7:00，實(shí)行三班制。
計(jì)件工資，多勞多得，綜合薪資3200-7000不等。
5、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)4000+五險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；
2、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)、日常維護(hù)、店鋪優(yōu)化等工作；?
3、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)所屬運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)。
任職資格：
1、35周歲以下，學(xué)歷、性別不限。
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，敬業(yè)、上進(jìn)、抗壓。
工作時(shí)間：早八晚五，單休，法定休。
6、財(cái)務(wù)經(jīng)理-8000以上
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度的完善及監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門工作的統(tǒng)籌；
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證的復(fù)核，各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送，各項(xiàng)成本、費(fèi)用分析報(bào)告的擬定等。
任職資格：
1.性別不限，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟悉國(guó)家、地方財(cái)政法規(guī)，有三年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，有職業(yè)操守。
工作時(shí)間：
早八晚五，每周休一天，法定節(jié)假日正常休息
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
職位描述：
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保各環(huán)節(jié)工作正常開展；
2、對(duì)生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本；
3、生產(chǎn)部門數(shù)據(jù)管理，為生產(chǎn)計(jì)劃、成本管控提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1、性別不限，35周歲以下，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神。
工作時(shí)間：早八晚五，單休。
8、淘寶美工
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司店鋪的首頁(yè)、詳情頁(yè)等整體形象設(shè)計(jì)、制作，并及時(shí)更新，定期維護(hù)。
2、配合運(yùn)營(yíng)、推廣相關(guān)工作負(fù)責(zé)活動(dòng)的圖片，設(shè)計(jì)、優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各廣告圖片、活動(dòng)圖片等。
任職資格：
1、性別不限，35周歲以下；
2、能熟練操作PS軟件，具備較強(qiáng)的文字功底、信息整合能力、市場(chǎng)洞察力及執(zhí)行力。
工作時(shí)間：
早八晚五，單休，法定節(jié)假日正常休
崗位內(nèi)容：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
工作時(shí)間：
早八晚五，做六休一
10、外貿(mào)業(yè)務(wù)員-高薪聘
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國(guó)外客商推廣公司，開發(fā)市場(chǎng)，及時(shí)處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
2、負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作;
3、通過(guò)電話及郵件與客戶溝通訂單數(shù)量、價(jià)格、貨期、貨款等問(wèn)題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng)，交給工廠安排生產(chǎn)。
職位要求：
1、年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、英語(yǔ)四級(jí)以上，具備較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)能力；
3、溝通能力強(qiáng)，有親和力。
工作時(shí)間：
早八晚五，做六休一。
11、生產(chǎn)車間助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作。
2、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身工作能力。
3、當(dāng)班負(fù)責(zé)人因事外出，代理其處理該營(yíng)業(yè)時(shí)段的各項(xiàng)管理事務(wù)。
職位要求：
1、年齡32周歲以下，高中以上學(xué)歷；
2、為人踏實(shí)有上進(jìn)心。
工作時(shí)間：
早八晚五，做六休一。
12、質(zhì)檢員
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司所有購(gòu)進(jìn)原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；
2、按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)成品進(jìn)行抽檢,保證經(jīng)手檢驗(yàn)的出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%；
3、按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)工序產(chǎn)品進(jìn)行首檢和監(jiān)督抽檢,保證不合格品不混入下道工序；
4、保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，質(zhì)量記錄真實(shí)、完整；
5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制，確保檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的精密度和準(zhǔn)確度；
6、完成主管辦的其他工作。
崗位要求：
1、具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3、原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。
工作時(shí)間：早八晚五，單休（可調(diào)休），法定節(jié)假日正常休息。
13、倉(cāng)庫(kù)管理員
職位描述：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)、出庫(kù)的驗(yàn)收，并做好臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理工作，降低物資損耗率；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5S管理，提升倉(cāng)庫(kù)使用率。
任職資格：
1、性別不限，35周歲以下；
2、熟悉電腦操作，誠(chéng)實(shí)、具備一定的計(jì)劃能力及執(zhí)行力。
工作時(shí)間：早八晚五，單休。
14、叉車工-高薪
工作內(nèi)容：
1、按照工作安排負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、成品等物資的叉運(yùn)工作。
2、嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作確保叉車安全、整潔。
3、服從車間工作安排，聽從指揮不拖延時(shí)間，及時(shí)提供車輛服務(wù)。
職位要求：
1、具有1年以上叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2、正直敬業(yè)；
3、具有叉車培訓(xùn)上崗證。
工作時(shí)間：
早八晚五，月休4天。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的半成品進(jìn)行質(zhì)量檢查；
2、生產(chǎn)出的產(chǎn)品偶爾需要修邊；
3、半成品進(jìn)行修邊、套圈、砸水壺等。
崗位要求：
1、18~45周歲，女性優(yōu)先；
2、服從團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞。
工作時(shí)間：早班：7:00——19:00，晚班：19:00——7:00，實(shí)行三班制。
