崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，開拓維護(hù)招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的開展；
3、負(fù)責(zé)崗位說明書、組織架構(gòu)、定崗定編的編制及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及管理；
5、協(xié)助制定人力資源管理制度及相關(guān)流程；
6、協(xié)助入離職、社保公積金、考勤、勞動合同、檔案等管理工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上實(shí)際招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖篮唾Y源，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)和流程技巧；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力。
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