崗位內容：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷、有經驗者優先考慮；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
工作時間：
早八晚五，做六休一
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