1、協助建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度建設，并推動公司各類規章制度的實施；
2、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、協助人事其他各模塊的實務工作、
任職條件：
1、人力資源、行政管理、工商管理、經濟管理、法律等相關專業大專及以上學歷；
2、1年以上人事行政主管工作經驗，有機械、輕型設備類工廠人事管理經驗者佳；
3、了解人力資源管理六大模塊的操作流程，并能實際操作運用；
4、3年以上工廠人事行政工作經驗，最少有三個模塊實操經驗，同時具有豐富的行政后勤管理經驗， 有豐富的人員招聘經驗；
5、熟悉人力資源管理及行政管理知識、熟悉相關法律法規。
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