1、工作對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按類存放。
4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;員工各類保險(xiǎn)、證件、銀行卡等辦理。
8、負(fù)責(zé)人事檔案的傳遞、材料入檔與管理工作。
9、根據(jù)要求做好統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作,向領(lǐng)導(dǎo)及上級部門提供相關(guān)信息資料
10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
11、負(fù)責(zé)解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
12、協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
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