1、工作對上級領導負責，
2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理，并按類存放。
4、協助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
6、負責員工薪酬發放的異常處理，提供相應的報表和資料。
7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;員工各類保險、證件、銀行卡等辦理。
8、負責人事檔案的傳遞、材料入檔與管理工作。
9、根據要求做好統計、報表工作，向領導及上級部門提供相關信息資料
10、負責公司人事文件的呈轉及發放。
11、負責解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
12、協助經理處理人事方面的其他工作。
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